Estudio MuyPymes sobre formación en la pequeña empresa española: recorte de gasto y crisis
La crisis está pasando una dura factura al sector de la formación especializada, sobre todo en el terreno del profesional de la pequeña y mediana empresa. Y no por falta de ganas y conciencia de mejorar en todos los ámbitos empresariales, pero es que donde no hay, no hay. Eso, la falta de recursos, y el desconocimiento a los distntos programas locales, autónomos y de la Administración, hace que la carencia formativa de nuestras empresas sea grande.
Estas son las principales conclusiones de un interesante estudio que publicamos ayer en MuyPymes, avalado por una macroencuesta que contestaron más de 700 profesionales. El estudio “Formación en la empresa” centra su atención en el análisis de cuatro aspectos fundamentales: ¿qué tipo de formación se imparte en la pyme española?, ¿cuánto se invierte en formación?, ¿qué importancia se le da a la formación de los trabajadores?, y ¿qué conocimiento tienen los administradores de las pymes sobre las opciones formativas oficiales que están a su alcance?
Las principales conclusiones del informe revelan que el 85% de las pymes españolas realizan acciones formativas. De estas, los cursos de informática (65%) se convierten en los más demandados (65%), seguidos por los de Prevención de Riesgos Laborales y los de Idiomas. Al mismo tiempo, la formación presencial sigue siendo mayoritaria en la pyme (73%) aunque el e-learning cada vez es más popular, es la modalidad preferida para el 27% de los encuestados.
En cuanto a qué valoración se le da a la formación de los trabajadores, los datos obtenidos revelan que en general es muy positiva. El 52% de las pequeñas empresas consideran que la formación de sus trabajadores es una inversión, mientras que únicamente un 7% piensa que no es importante. El estudio desvela también, que la formación es considerada un elemento cada vez más importante a la hora de valorar a los candidatos para un puesto de trabajo, situando este atributo al mismo nivel que la experiencia profesional.
Sin embargo, esto contrasta con los datos sobre el presupuesto medio que dedican las pymes a la formación. Así, la mayoría de las pymes (49%) dedican menos de 5.000 euros al año a la formación de sus trabajadores. El principal motivo cabe encontrarlo en que el 51% de las pequeñas empresas optan mayoritariamente por cursos gratuitos impartidos por asociaciones empresariales. Sólo el 14% de los encuestados reconoce invertir más de 20.000 euros anuales. Y el 64% del total dice que los recursos de formación se destinan mayoritariamente al staff directivo.
Respecto a la subvención de los gastos de formación de aquellos empleados que apuesten por este camino, en el 42% de los casos se realiza siempre que coordine con los intereses de la empresa. Un 30% de pymes no aporta recursos al trabajador pero si le facilita adaptaciones en su horario laboral para poder hacer frente a los cursos. Y es que todavía se mira con recelo al que gasta parte de su tiempo libre en aprender.
Por último, MuyPymes completa el estudio preguntándose qué conocimiento tienen los administradores de las pymes obre las opciones formativas que están a su alcance. Esto enlaza con el apartado anterior, puesto que los datos revelan que un 70% de los encuestados opinan los programas de formación públicos son escasos o mínimos, frente a un 25% que opina que son suficientes.
En definitiva, es muy positivo descubrir que la formación tiene cada vez más peso e importancia ahora también en las pymes a pesar del marco de crisis que obliga a ser tremendamente conservadores en la inversión destinada a tal efecto. Pero por otro, hay que ser conscientes de que existe mucho desconocimiento entre la pyme española de todas las herramientas y ayudas disponibles para apoyar el capítulo formativo. Por ejemplo, en el terreno de la tecnología e informática, hay muchos programas orquestados por el Plan Avanza que a duras penas consiguen trabajadores que los sigan. Y esto es en muchos casos producto de la desinformación. En fin, si quieres enterarte al completo de las conclusiones de este estudio te lo puedes descargar aquí.
